企业文化不相识张青的人可能会被他的外表“蒙蔽”，，斯斯文文的一个精神小伙，，戴着眼镜，，穿衣气概也很“潮”，，看着像从事IT事情的。。现实上，，张青从2015年一结业就来到汉阳市政天创公司，，经年累月都和路、桥等打交道，，在工地上磨练了6年多。�；；痪浠八�，，工地上该吃的亏都走了一遍，，还以为他眼中有“光”。。
张青事实何许人也?他是公司由通俗手艺员转为项目司理最快的员工，，也是最“温柔”的项目司理，，一起走进他的故事。。
张青
人“狠”话未几 以实验室精神干工地
爱在实验室待、喜欢纠错一遍遍验算、话未几但凡启齿只说重点……张青在武汉大学呆得最多的位置就是实验室，，身边的同砚都这样评价他。。2015年6月结业后，，他便来到了公司总工办，，总工办主抓工程项目建设与手艺治理。。那时的市政行业，，约请第三方做工程验算的征象较量普遍，，但用度也高，，为了作育自有的专业人才，，公司下定刻意花高价引进了一款三维有限元盘算软件—Midas。。
可想而知，，他面临的首项事情使命，，就是学习这项软件，，没有履历可供借鉴，，只能依附一腔热血苦心探索。。偏偏张青也是个爱钻研的人，，越难的工具他越有兴趣。。刚结业的他心无旁骛，，天天从早到晚，，对着上万甚至上十万个单位、节点去琢磨，，一直地翻阅资料、审查文献，，天天总是最晚一个脱离办公室，，整整2个月时间，，最终乐成掌握了这项新手艺，，为他厥后快速顺应情形并提升涤讪了基础。。
2015年11月，，他被派往恩施加入桥梁项目。。正逢冬季，，恩施山多，，格外阴冷，，下雨天气频仍。。这也是张青接触的第一个项目，，体会了市政人吃住在工地与略艰辛的事情情形。。但他顺应的很快，，没诉苦过一句，，抓紧一切时间学工具。。
遇到下雨天，，他也不闲着，，总给自己找活儿干，，学习看图纸、跑现场、他学习的软件验算也在这里重新复核了一遍，，最终效果与第三方一样，，心里才有了一丝小小的成绩感，，他也能从实验室里走出来加入到路桥建设了，，之前吃过的一切苦，，似乎有了回报。。
在这个项目中，，张青还起劲学习丈量手艺，，研究手艺图纸，，并举行现场数据纪录。。别的，，他是个极详尽的人，，在一次波纹管装置施工历程中，，张青发明现场的波纹管所有装置反向，，他实时叫停现场施工，，最终妥善处置惩罚了该问题。。
“幸运儿”被“团宠”练就一身“武功”
厥后的快速提升，，张青自己一点头脑准备也没有，，他还像大学结业那会儿“不争”，，只全心把自己的分内事做好，，也许就是他这般纯粹的精神被公司看在眼里，，他似乎成为了“幸运儿”。。
2016年3月，，张青被调到墨水湖北路(孟家铺立交-龙阳大道)工程项目，，对其时公司而言，，那是体量最大的一个项目，，他认真的是手艺岗，，在这个项目中，，他完成了墨水湖北路桥梁支架系统、施工平台系统结构的验算，，并配合其他同事完成墩台坐标点的核算，，以及高墩柱施工计划的体例。。这也是公司首个水上钢栈桥施事情业项目，，“活学活用”让他深有感伤。。
他在这个项目呆了半年多时间，，在做结构验算时，，他需要先剖析图纸并连系现场、举行计划设计、验算软件，，最终才华真正施工，，还要将10多种现场情形思量进去。。也就是在不厌其烦跑现场验算的情形下，，张青发明了桥墩坐标位置的一个小疏忽，，并实时刷新过来。。
2016年10月，，他被调到向阳东路项目部，，这时间，，他的身份已经换了，，成为了手艺认真人，，要认真计划编写、质料汇报、手艺问题解决等。。以前的他是手艺岗，，事情性子被动一些，，现在都要自己自动去熟悉流程，，自动与人对接，，对他而言也是一种挑战。。
那时，，正碰上项目即将接受巡检，，且现场尚有一根80多米的雨水管要施工，，施工的历程中，，工人失慎将电缆挖断了，，张青和部分同事一起熬了3个通宵，，盯着电工抢修，，还要守着工人挖一个6-7米的基坑。。挖基坑在工地上是危险的，，因担心工人泛起滑坡等状态，，张青每隔1个小时就来现场转一圈，，直到顺遂完工。。
每一天，，他的神经都绷得很紧，，逼着自己提前预设许多可能爆发的情形，，逼着自己学习怎样更好的与人对接，，学习语言的艺术。。
2017年至2019年间，，张青调至武汉市城乡建设局事情，，这段时间的履历让他坦荡了眼界，，已往只是专注于某一项手艺，，通过耳濡目染，，他越发熟悉了项现在期的一些准备事情，，项目妄想、建设模式、立项等，，也会去往各个差别类型的项目学习“取经”，，在这里，，他最先深入思索怎样举行通盘妄想，，以此相识所加入项目的保存价值和建设意义。。
2019年10月，，调回公司后，，他在琴川大道项目担当项目认真人，，面临纷沉重大的职员治理，，他变得越来越驾轻就熟，，头脑也爆发了转变，，质量、清静、进度、本钱等，，这些必需要同时厘清并迅速落实到人，，幸亏项目部同事都较量配合事情，，团队气氛较好，，各人都争着“干活儿”。。
同时，，张青也是第一次管施工，，手艺层面上有不懂的或意见相左的，，他喜欢多听多问，，他性情较量好，，一样平常接纳柔性方法处置惩罚问题，，身边的人评价很少看他生气。。当发明身边的同事情绪降低时，，他也会第一时间和对方谈心谈天，，启发对方，，指导对方换位思索、剖析利弊、做久远妄想。。因此，，在项目部同事眼中，，他不但是治理者，，也是指导者。。2021年6月30日，，在2021年度汉阳市政半年总结表扬大会上，，张青获“劳动尖兵”声誉称呼。。
2021年10月，，他被调到汉江南岸综合治理EPC工程正式任项目司理，，该项目产值超13个亿，，协调难度大，，涉及的分部多，，他天天的活动急遽，，险些没有陪同家人的时间。。但他说，，感受支付很值得，，才进入公司时，，自己是一张白纸，，什么也不懂，，公司似乎为自己量身打造了一套职业妄想，，有时间都感受自己太“幸运了”，，受了特殊看待，，着实他只是一名来自孝感通俗家庭的追梦人。。
也许在天创公司就是这样，，个体与整体的相互依托明确支持，，作育了早已逾越左券关系的“忠诚”，，只要你够起劲，，你就是“幸运儿”，，愿每一名市政人在逐梦路上都被温柔以待。。
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