新闻中心2015年7月18日上午9：00， ，一场独具匠心的新员工测评相同会在天创公司江发路立交工程项目部聚会室举行。。。�；；嵘�， ，几名新员工先后以PPT的形式， ，向项目监理单位代表、公司相关职能部分认真人以及项目司理汇报了近期事情情形， ，泛论自己入职以来在事情、生涯等各方面的感受。。。。没有作为新人的拘谨， ，相反， ，或许由于准备充分， ，各人汇报时条理清晰、表达流通， ，既充分总结了入职以来的点滴收获， ，又坦诚提出了在事情和生涯中遇到的难题和疑惑。。。。
下昼14：00， ，在江发路立交工程项目现场， ，项目部组织新员工们举行了水准仪、全站仪现实操作的考察， ，主要从熟练水平、丈量精度两个指标对新员工举行了审核打分。。。。新员工们还纷纷向现场几名履历富厚的先生傅， ，虚心讨教了丈量仪器操作的要害之处以及需要注重的细节。。。。
为实时相识新员工事情、生涯及头脑动态， ，江发路立交项目部为每位新员工制订了清晰、明确的学习及审核妄想， ，每半个月组织一次审核， ，以促使新员工在入职三个月后都能够在各自的岗位上独当一面。。。。项目部旨在通过审核的方法， ，激励新员工在平时的事情中注重多思索、多积累、多总结， ，尽快胜任岗位要求， ，早日生长为一名及格、优异的员工。。。。
江发路项目部通过测评相同的形式， ，为新员工搭建起了优异的交流、相同平台， ，在团队内部营造出起劲向上、协调共进的事情气氛， ，有助于增强新员工对公司的归属感， ，加速新员工小我私家的生长和前进， ，在人才作育方面为公司树立了标杆。。。。
图/文：天创公司 叶文娟
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